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近日，江苏常诚建筑咨询监理有限责任公司工会被常熟市住房和城乡建设局党委评为“2019年度先进群团组织”。公司工会组织在公司党支部的领导和支持下，开展职工喜闻乐见的各项活动，发挥工会在参与企业经营发展，关心职工生活，服务职工和企业，连接企业和社会等方面的积极作用。

关心职工生活

以2019年为例，工会慰问员工和员工家属21人次，送出慰问金2.57万元，每年投入近5万元为职工生日送上了生日蛋糕；工会每年还拿出4万多元办理职工园林卡，丰富职工业余生活；工会还投入近2万元组织各部门职工户外活动以及年末的职工联欢会等等，在送出关爱的同时，让员工感受到了企业的温暖。

服务职工和服务企业

工会积极开展各类岗位培训，参加各类培训、考试400多人次，增强了职工岗位认知度，凸显自身岗位价值。工会还开展了以创建“工人先锋号”为活动载体，深入开展以创一流的队伍、一流的工作、一流的业绩为内容的建功立业劳动竞赛，公司监理的金腾项目被评为2019年度常熟市“安康杯”优胜班组。工会以茶话会的形式征求职工合理化意见和建议，好多的合理化建议得到了采纳。通过各种形式，反映职工群众的心声，想职工所想，进一步构建了稳定的劳动关系，促进了企业的和谐发展。公司被上级授予“2019年度常熟市劳动和谐企业” 荣誉称号。

参与社会活动

组织职工参加常熟市住房和城乡建设局青年男子篮球赛、乒乓球联赛，篮球队获得了亚军，乒乓球获得了团体第三名的好成绩;工会还组织职工无偿献血，有4名职工成功献血；组织女职工前往颐养院参加义务劳动； 5月底组织职工到贵州思南参加由公司扶贫帮困的长坝镇碑记坳常诚幼儿园慰问活动；8月组织了开展夏季“送清凉、送安全、送法律”为主题的“三送”慰问活动，走访慰问在监工程近三十个，投入资金1万多元，保障了职工安康权益，促进了企业安全发展，扎实推动和谐劳动关系建设。

这些实实在在的工作，让工会组织与职工有了“温度”，连接社会有了“宽度”，职工对企业的认识有了“高度”。这不仅提升了企业的形象，丰富了员工的业余生活，同时也增加了企业员工之间的凝聚力，成为职工与企业沟通的桥梁。

通讯员  李敏洁

2020年6月20日